Question 1

Hur skiljer sig detta från Google Forms?

Accepted Answer

Google Forms ger dig rådata. TeamPulze ger dig svar. Vår AI läser svaren över natten och berättar exakt vad som är fel och vad du ska göra åt det. Inga kalkylblad, ingen analys, bara tydliga nästa steg.

Question 2

Är det verkligen anonymt?

Accepted Answer

100%. Vi kan bokstavligen inte berätta vem som sa vad—även om du frågade. Det är därför folk berättar sanningen. Vi kräver också minst 3 svar innan vi visar resultat, så du kan inte gissa genom uteslutning.

Question 3

Hur lång tid tar uppsättningen?

Accepted Answer

5 minuter. Lägg till namn och e-post, klicka skicka. Dina medarbetare får en anonym länk. De svarar på 7 frågor på 60 sekunder. Du får AI-insikter till morgonen.

Question 4

Tänk om folk inte svarar?

Accepted Answer

Vår genomsnittliga svarsfrekvens är 87%. Varför? Det är anonymt (så folk berättar sanningen), det tar 60 sekunder (så de faktiskt gör det), och de får personliga tips (så det finns något i det för dem). Du kan också skicka påminnelser med ett klick.

Question 5

Kan jag ställa egna frågor?

Accepted Answer

Ja, men du behöver förmodligen inte. Våra standardfrågor är baserade på Googles forskning om vad som gör folk lyckliga på jobbet. De har visat sig få fram de riktiga problemen. Men om du vill fråga något specifikt kan du det.

Question 6

Vad händer efter provperioden?

Accepted Answer

Efter 30 dagar kostar det 499 kr/mån. Det är allt. Inga dolda avgifter, ingen prissättning per person, inga årsavtal. Om du inte är nöjd, maila mig så återbetalar jag. Inga frågor.

Question 7

Jag har inte tid att analysera data...

Accepted Answer

Det har inte jag heller—därför byggde jag detta. Du analyserar ingenting. AI läser svaren över natten och ger dig en enkel sammanfattning: det här är bra, det här är trasigt, det här ska du göra åt det.

Question 8

Är min data säker?

Accepted Answer

Ja. GDPR-kompatibelt, krypterat, hostat i EU. Vi säljer aldrig din data. Individuella svar är verkligt anonyma—vi kunde inte berätta vem som sa vad även om vi ville.

Question 9

Vad är Project Aristotle?

Accepted Answer

Google spenderade 10 år på att studera vad som gör folk lyckliga och produktiva på jobbet. De hittade 5 saker som spelar roll: att känna sig trygg att säga sin mening, veta vad som förväntas, kunna lita på varandra, hitta mening i sitt arbete och känna att man gör skillnad. TeamPulze mäter dessa 5 saker—så du vet exakt vad som fungerar och vad som inte gör det.

Question 10

Vad är eNPS?

Accepted Answer

Employee Net Promoter Score—ett enkelt tal som förutsäger om folk kommer säga upp sig. Vi ställer en fråga: 'Hur sannolikt är det att du rekommenderar detta som arbetsplats?' Poäng över 30 är bra. Under 0 betyder problem. Vi följer detta automatiskt så du kan fånga problem tidigt.

Question 11

Vad är en bra poäng?

Accepted Answer

Över 50: Du är grym—dina medarbetare trivs. 10-30: Genomsnitt—de flesta företag ligger här. 0-10: Vissa problem att ta tag i. Under 0: Röd flagga—folk letar förmodligen nytt jobb. Det exakta talet spelar mindre roll än trenden. Blir saker bättre eller sämre?

Sluta gissa hur ditt team mår. Börja veta.

Hur tryggt känner du dig att dela idéer i ditt team?

Team-dashboard

Känn teamets puls direkt.

Bjud in ditt team

En minuts enkät

AI avslöjar sanningen

Agera smartare

Enkel, transparent prissättning.

Pro-plan

Enterprise

Redo att skapa ett team som trivs och presterar bättre?